CDI - ANIMATEUR(RICE) DE VIE SOCIALE - SAINT-OUEN-L'AUMÔNE H/F

Lieu de travail : Saint-Ouen-L'Aumône

Description de l'entreprise : Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.
Missions :

Dans le cadre du développement du dispositif Aide à la Vie Partagée (AVP), Emmaüs Habitat a mis en place « La Petite Pause », un espace collectif de convivialité et de solidarité destiné à ses locataires retraités.
Cet espace vise à favoriser le vivre ensemble, à prévenir l'isolement, à maintenir l'autonomie et à soutenir la participation sociale des seniors résidents.

L'Animateur(rice) de Vie Sociale est un maillon essentiel du projet : il/elle anime la dynamique collective, soutient les initiatives des habitants, et contribue à faire de La Petite Pause un lieu ressource ouvert et vivant.

Sous la responsabilité du Responsable Habitat Inclusif, l'Animateur(rice) de Vie Sociale assure les missions suivantes :

Animation de la vie sociale et collective

  • Proposer, organiser et animer des activités régulières (ateliers, sorties thématiques, temps conviviaux, rencontres...).
  • Favoriser la participation active des habitants dans la conception et la mise en oeuvre des actions (Charte de Vie Sociale et Partagée – comité de programmation...).
  • Encourager les solidarités de proximité et les liens entre les locataires.
  • Soutenir les initiatives individuelles ou collectives portées par les habitants.
  • Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux locataires retraités d'Emmaüs Habitat


Accompagnement des locataires retraités : Veille et sécurisation de la vie à domicile et du soutien à l'autonomie

  • Accueillir, écouter et orienter les locataires en lien avec leurs besoins sociaux, culturels ou de santé.
  • Identifier les situations d'isolement ou de fragilité et alerter les partenaires internes concernés.
  • Orientez les locataires vers le gardien
  • Sollicitez le conseiller social au besoin
  • Accompagner les habitants dans leurs démarches de participation à la vie collective.


Développement du partenariat local

  • Développer les partenariats pour enrichir les activités.
  • Travailler en lien avec les services sociaux (CCAS, service logement), les acteurs du quartier, les associations locales, les structures d'aide à domicile, etc.
  • Contribuer à la mise en réseau du projet AVP avec les acteurs du territoire.
  • Participer à la promotion de l'espace La Petite Pause auprès des partenaires et des habitants.


Suivi et évaluation du projet

  • Participer au suivi du projet AVP et à son évaluation en lien avec le Responsable Habitat Inclusif.
  • Contribuer à la rédaction de bilans qualitatifs et quantitatifs.
  • Recueillir la parole et les attentes des habitants pour ajuster les actions et valoriser le dispositif.

Profil recherché:
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Formation / Diplôme :

  • Diplôme d'État : BPJEPS Animation sociale, DEJEPS, BEATEP, DEAVS ou expérience significative en animation sociale auprès de publics seniors.


Compétences :

  • Connaissance des publics âgés et des enjeux du vieillissement.
  • Capacité à animer et fédérer un groupe.
  • Sens de l'écoute, bienveillance et créativité.
  • Capacité à mobiliser les habitants et à co-construire des projets.
  • Maîtrise des outils bureautiques simples et de communication (affiches, newsletters, etc.).


Qualités personnelles :

  • Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative.
  • Sens du travail en équipe et du partenariat.
  • Empathie, patience et adaptabilité.

Poste basé à Saint Ouen l'Aumône à « La Petite Pause », avec déplacements ponctuels sur le territoire et au siège à Clichy-la-Garenne.

Fourchette de rémunération : entre 30 et 35 K € par an (à négocier).


Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?
  • Rémunération sur 13 mois
  • Mutuelle avantageuse pour toute la famille
  • Prime d'ancienneté
  • Prime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC ou un tiers du salaire
  • Intéressement
  • Compte Epargne Temps
  • Carte titres restaurant (11,50 € par repas)
  • Etc.


Type de contrat : CDI

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